在实施竞业限制时，"抓大放小"的策略意味着企业在制定和执行竞业限制时应当区分关键员工和非关键员工，对于关键员工施加较为严格···

20余名​追债执行律师研究出一套对付老赖的方案，《绝地反击战术》，大部分是通过民事结合刑事手段打击老赖，称为绝地反击老赖战···

在当今这个法律意识日益增强的社会背景下，企业在处理与员工之间的竞业限制问题时，面临着越来越多的挑战。尤其是在诉讼调查取证···

说到企业间那点竞争的小心思，有的老板可真是玩得出神入化。比如，他们时不时会拿出一大笔钱作为“天价竞业限制补偿金”，这招听···

为避免员工离职后加入竞争对手或自立门户，企业常与员工签署《竞业限制协议》，要求其遵守特定的竞业限制条款。然而，企业在履行···

在处理商标侵权案件，尤其是涉及共同犯罪的情况时，经常遇到一些工厂负责人是根据上游客户的委托进行仿冒商品的加工。在此情境下···

在公司法和商业实践中，“同业禁止”是一个维护公司利益、防止利益冲突的重要法律制度。它要求股东在一定条件下不得从事与公司业···

在现代职场中，为了保障企业和员工双方的权益，入职背景核查已成为标准流程的一部分。其中，对求职者过往的病史和住院记录进行调···

今天咱们来聊聊那个让人又爱又恨的话题——竞业协议。别小看它哦，这玩意儿可是能引发一场职场大戏的“神剧本”。今天的主题是：···

说起跳槽，那可真是一场“刺激”的冒险。想象一下，你刚从旧船跳下来，准备登上新船，结果发现脚下水里有条“竞业限制”的大鲨鱼···