我们提供从风险预防、调查取证到法律维权的一站式专业服务，全方位守护企业安全
入职背景调查是企业人才风险管理的第一道防线。我们通过合法合规的渠道和方式，对拟录用员工的学历、工作经历、离职原因、竞业限制状态、诉讼记录、信用状况等进行全面核查，帮助企业识别用人风险，避免招入不符合要求或存在潜在风险的员工。
尤其对于核心岗位、高管岗位、技术岗位，背景调查更是必不可少的环节。我们的背调服务严格遵守个人信息保护相关法律法规，确保调查程序合法、结果真实有效。
员工在职期间是企业风险高发期。我们帮助企业建立完善的在职员工风险管控体系，对员工异常行为进行监控和预警，及时发现和处置员工飞单、收受贿赂、利益输送、泄露商业秘密、在外兼职、从事第二职业等违规行为。
同时我们提供企业反舞弊调查服务，针对采购、销售、财务等重点岗位人员的舞弊行为进行专业调查，帮助企业堵塞管理漏洞，挽回经济损失。我们还提供企业内鬼排查服务，识别和清除竞争对手安插的商业间谍。
核心员工跳槽到竞争对手公司，往往伴随着商业秘密泄露、客户资源流失、团队被挖走等重大风险。我们专业处理员工跳槽竞品的违约取证工作，通过合法方式固定员工入职竞品、违反竞业限制、泄露商业秘密、挖走公司客户和团队的相关证据。
我们取得的证据形式合法、内容完整、证明力强，能够作为劳动仲裁、法院诉讼的关键证据使用。我们已经成功处理数百起竞业限制违约案件，帮助客户获得高额违约金赔偿，并有效遏制了员工恶意跳槽的风气。
调查取证是所有维权行动的基础。我们拥有一支经验丰富的专业调查团队，能够针对各类商业侵权和违约行为进行合法调查，获取真实、合法、有效的证据。我们的调查员都经过专业培训，熟悉司法机关对证据的要求，确保证据的证明力。
我们具备电子数据取证能力，拥有专业的取证设备和技术人员，能够对手机、电脑、服务器、云端数据进行取证和固定。同时我们具备境外调查能力，可以处理跨境侵权案件。所有调查工作严格在法律框架内进行，不存在非法取证风险。
在商业秘密和知识产权侵权案件中，是否构成侵权以及造成多大损失往往是案件争议的焦点。我们联合权威的知识产权司法鉴定机构、会计师事务所、资产评估机构，为客户提供专业的侵权鉴定和损失评估服务。
我们的专家证人可以出庭接受质询，出具的鉴定意见和评估报告具有权威性和公信力，能够作为法院判案的重要依据。我们已经在数百起案件中成功为客户争取到高额赔偿，最大程度维护了客户的合法权益。
我们提供从调查取证到法律维权的全链条服务，避免客户在调查和法律环节之间反复折腾。我们的合作律师团队在劳动争议、商业秘密、反不正当竞争、知识产权、刑事控告等领域都具有丰富的实战经验。
我们不仅代理民事索赔案件，还针对涉嫌构成刑事犯罪的行为协助客户进行刑事报案和控告，通过刑事手段最大力度打击侵权行为。案件胜诉后我们还会跟进执行程序，确保客户真正拿到赔偿款，实现退赃挽损。