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遇到员工侵犯商业秘密，很多老板纠结：是去法院民事起诉，还是去经侦刑事报案？哪个效果好？哪个能拿到钱？今天就给大家对比一下两种方式的优缺点，怎么选。民事起诉的优缺点优点：门槛低，不需要损失达到50万，只要有侵权行为就可以起诉；可以要求赔偿损失，···
阅读全文很多老板觉得员工的问题都是劳动纠纷，警察不管，其实不是，员工的很多行为已经构成犯罪了，是可以报警抓人的，只是你不知道而已。今天就给大家讲，员工有哪些行为可以报警，不要只想着劳动仲裁。这几种行为已经构成犯罪，直接报警第一，职务侵占。就是员工利···
阅读全文很多公司都跟员工签保密协议，但是真出事了才发现，这个保密协议根本没用，法院不认，为什么？因为你的保密协议就是网上随便下载的模板，写得太笼统了，根本起不到作用。今天就给大家讲，一份有用的保密协议必须有哪些条款。保密协议不能少这几个核心条款第一···
阅读全文现在网络太发达了，一点小事就可能上热搜，特别是做To C生意的，一个客户不满意，发个抖音、小红书，分分钟就火了，对公司品牌影响很大。很多公司遇到舆情第一反应就是删帖、找平台、找公关公司，结果越删越火，本来没多少人知道，删帖反而把事情搞大了。今天···
阅读全文很多公司为了省钱，不给员工交社保，或者按最低基数交，员工离职的时候就去社保部门投诉，要求公司补缴社保，还要经济补偿金，很多老板怕罚款，就跟员工私了，给几万块钱了事，结果其他员工纷纷效仿，赔了很多钱。今天就给大家讲清楚，遇到员工投诉社保怎么办···
阅读全文我见过太多小公司，老板信任财务，把U盾、公章、财务章都交给财务一个人管，自己连账都不看，结果财务偷偷转走了几百万，等发现的时候钱已经被挥霍完了，要么赌博输了，要么投资亏了，最后人抓进去了，钱也要不回来。财务挪用资金都是有征兆的，而且完全可以预···
阅读全文很多老板签竞业限制协议的时候，喜欢把违约金写得特别高，500万、1000万，觉得写得越高越有威慑力。我跟你说，没用，真的没用。去年我们处理过一个案子，老板跟技术总监签的竞业限制违约金写了2000万，结果技术总监离职去了竞品，老板起诉要2000万，最后法院判···
阅读全文上周有个深圳的老板找我，说销售总监离职，拷走了公司500多个核心客户的联系方式，现在自己开公司抢客户，损失至少200万。他去经侦报案，警察直接不立案，说这是劳动纠纷，让他去法院起诉。他想不通：这不是侵犯商业秘密吗？为什么不算犯罪？今天我就给大家讲···
阅读全文很多老板遇到这种事第一反应是什么？生气！然后马上找律师发律师函，或者直接去法院起诉。结果呢？折腾了大半年，官司输了，钱花了不少，人还在竞品那边上班，什么用都没有。今天我就跟大家说句实在话：遇到员工违反竞业限制，你第一步绝对不是发律师函，更不···
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