员工在职期间偷偷开公司做一样的业务，怎么抓证据最有效？

这种事太常见了：销售总监在职期间，用亲戚的名字注册了一家公司，经营范围跟你一模一样，把公司的订单转去自己公司做，赚的钱进自己口袋，工资还照样在你这里领。等你发现的时候，他已经赚了几百万了。

很多老板发现之后第一反应是查他的聊天记录，查他的银行流水，结果呢？人家用私人微信、私人银行卡，你什么都查不到，打草惊蛇之后他马上辞职，你一点办法都没有。

抓这种证据，千万不要从内部查

你在公司里查他的电脑、查他的聊天记录，第一是容易被发现，第二是你自己查出来的证据，法院不一定认，因为你没法证明证据的真实性，人家说你篡改了，你说不清楚。

正确的做法是从外部查：

第一，先查他开的那家公司的工商信息。股东是谁？监事是谁？财务负责人是谁？注册地址在哪里？什么时候成立的？经营范围是什么？这些都是公开信息，先摸清楚。很多人用老婆、爸妈的名字当股东，但是联系电话、邮箱是他自己的，这就是关联证据。

第二，查这家公司的客户和订单。看看他抢了你哪些客户，这些客户是不是之前他在你公司负责的？订单金额有多大？什么时候签的合同？付款记录有没有？这些是损失证据。

第三，查他和这家公司的关联。比如他有没有代表这家公司签合同？有没有参加这家公司的会议？社保虽然不在这家公司交，但是个税有没有记录？他的银行卡有没有收到这家公司的转账？

最有效的一招：假装客户联系他的公司

我们处理这种案子最常用的方法，就是用一个陌生的号码，假装成客户打给他开的那家公司，说要谈合作，问你们公司老板是谁？能不能让X总（就是你那个员工）接电话？或者约他出来谈业务，见面的时候录音录像，他自己承认是公司实际控制人，这就是铁证。

比你查他半年聊天记录有用多了。

谋动提醒：在职员工同业竞争，涉嫌职务侵占或者非法经营同类营业罪，证据做实了是可以坐牢的，不是简单的劳动纠纷。但是前提是你证据要够硬，不要自己瞎查打草惊蛇。