核心技术人员带图纸跳槽，技术鉴定怎么做才有用？

做制造业、科技公司的老板最头疼的就是这个：核心技术人员离职，带着公司的图纸、代码、工艺参数去了竞品，产品做出来跟你一模一样，价格还比你低，抢你的市场。你想去告他，他说这个技术是我自己研发的，不是抄你的，你怎么办？

这时候就需要技术鉴定，但是很多老板做的技术鉴定，法院根本不认，白花钱。

自己做的技术对比没用，必须找有资质的机构

很多老板自己公司的技术人员对比一下，说两个产品图纸90%一样，就拿着这个去告，结果法院不认。为什么？因为你自己是利害关系人，你说的不算。

有效的技术鉴定必须满足两个条件：第一，鉴定机构要有司法鉴定资质；第二，鉴定的材料是合法取得的，不是你偷来抢来的。

鉴定什么内容？不是说两个产品像就算侵权，而是要鉴定：对方的技术方案是不是包含了你商业秘密的"秘密点"。比如你某个零件的尺寸参数、公差范围、配方比例、代码的特定逻辑，这些是你独有的，不是行业通用的，对方的产品里恰好有这些完全相同的、甚至连你写错的地方都一样的内容，这才能证明是抄你的。

技术鉴定最容易踩的坑

第一个坑：拿不到对方的技术资料。你说他抄了你的图纸，但是你拿不到他的图纸，怎么鉴定？很多人说我买他一个产品回来拆不行吗？如果是机械产品，拆解后可以做同一性鉴定；如果是软件、配方、工艺方法，你买产品回来也看不到内部的技术方案，这时候就需要申请法院证据保全，或者先通过调查拿到初步证据。

第二个坑：秘密点找得不对。你不能说整个产品都是你的商业秘密，要找出具体的、区别于公知技术的秘密点。比如你不能说螺丝是你的商业秘密，但是你这个螺丝用在这个特定位置、特定尺寸、特定参数，实现了特定的效果，这才是秘密点。秘密点找得越具体，鉴定越容易被采纳。

谋动提醒：技术鉴定是商业秘密案件的核心，但是一定要在起诉前就规划好，找有资质的机构，用合法取得的材料，不然花了几十万鉴定费，最后法院不认，白花钱。