竞业限制可以限制所有员工吗？这几类人签了也白签

很多老板觉得竞业限制是个好东西，跟所有员工都签，前台、行政、普通销售、甚至保洁，入职就签竞业限制，觉得这样员工就不敢去竞品了。我跟你说，没用，真的没用。

法律明确规定，竞业限制只适用于三类人，其他人你签了也是白签，告到法院也不会赢。

只有这三类人需要签竞业限制

第一类：高级管理人员。就是公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书这些人，他们掌握公司核心经营信息，肯定要签。

第二类：高级技术人员。比如研发总监、核心工程师、技术负责人，这些人掌握公司核心技术，必须签。

第三类：负有保密义务的人员。比如销售总监、客户负责人、核心岗位的员工，他们掌握商业秘密，比如客户名单、定价策略这些，也可以签。

除了这三类人，其他普通员工，比如普通销售、行政、前台、人事、保洁、普通工人，你就算跟他签了竞业限制协议，也是无效的。他离职了想去哪就去哪，你拦不住，你也不能要求他遵守竞业限制。

跟所有人签竞业限制，反而有坏处

很多人说我签了又怎么样，反正又不用花钱。错，你签了就要给补偿金，如果你不给，员工可以告你要补偿金；如果你给了，普通员工本来就不需要竞业限制，你这钱就是白花。

更重要的是，如果你跟所有员工都签竞业限制，真到核心员工违约的时候，他可以说你这个竞业限制是滥用权利，跟所有人都签，说明不是针对涉密岗位，法院可能会认定协议无效，反而得不偿失。

谋动提醒：好钢用在刀刃上，竞业限制只给核心岗位签，普通员工签保密协议就够了，没必要签竞业限制，签了也没用。