为什么你签的保密协议没用？因为少了这几个条款

很多公司都跟员工签保密协议，但是真出事了才发现，这个保密协议根本没用，法院不认，为什么？因为你的保密协议就是网上随便下载的模板，写得太笼统了，根本起不到作用。

今天就给大家讲，一份有用的保密协议必须有哪些条款。

保密协议不能少这几个核心条款

第一，要明确保密信息的范围。很多保密协议就写"员工要对公司商业秘密保密"，什么是商业秘密？哪些信息要保密？写得越具体越好：技术信息包括图纸、配方、代码、工艺参数；经营信息包括客户名单、定价策略、成本、报价、招投标信息；还有其他公司标明是保密的信息，都要列清楚，不要笼统。不然你说他泄露了客户名单，他说客户名单不是保密信息，你说不清楚。

第二，要写清楚保密义务。员工不能做什么：不能泄露、不能自己用、不能给别人用、不能拷贝、离职的时候要返还所有保密资料，删除所有副本，这些都要写清楚。

第三，要写清楚违约责任。员工违反保密协议要承担什么责任？违约金多少？赔偿损失怎么算？要承担公司维权的律师费、公证费、鉴定费，这些都要写清楚，不然真出事了你主张这些费用没有依据。

第四，要明确保密期限。很多人以为保密协议离职就失效了，错，商业秘密的保密义务是长期的，只要这个信息还是商业秘密，员工就要保密，不管离职多久，不是说离职了就可以随便说。

光有保密协议还不够，还要有实际的保密措施

之前讲过，保密措施是商业秘密的构成要件，你光签个协议，但是保密信息谁都能看，没有加密，没有权限，那还是不算采取了保密措施。签协议的同时，还要有保密制度、文件加密、权限设置、涉密区域管理，这些结合起来，才是完整的保密体系。

谋动提醒：不要随便在网上下载个保密协议模板就用，模板都是通用的，不针对你的公司，真出事了没用。根据自己公司的情况，把保密范围、义务、责任写清楚，才能真正起到作用。