很多老板有个误区：试用期员工嘛，反正还没转正，看着不顺眼随时可以开掉，不用赔钱。大错特错！试用期违法解雇，照样要赔钱，而···
阅读全文核心员工离职了，坊间传闻他去了竞争对手公司，但没实锤。直接去问吧，人家肯定不承认，还打草惊蛇；不查清楚吧，又不甘心，竞业···
阅读全文很多老板搞不懂专利侵权怎么判断：我产品跟他的长得不太一样啊，也算侵权吗？我改了几个地方，是不是就不侵权了？专利侵权判断不···
阅读全文员工犯了错，老板一气之下直接开除，结果员工去仲裁，公司输了，赔了好几万。这样的案例太多了。不是员工违纪就能随便开的，程序···
阅读全文采购吃回扣、销售飞单、仓管偷货、财务做假账……公司里的舞弊行为，很多老板都遇到过。怀疑归怀疑，真要查起来，往往不知道从哪···
阅读全文辛辛苦苦写的文章、拍的照片、做的设计，转头就被别人盗用了，公众号抄、网站搬、小红书发，连个出处都不标。遇到这种事怎么办？···
阅读全文很多企业老板问：员工把我们的核心技术偷走卖给竞品，就只能赔钱了事吗？能不能让他坐牢？可以的。严重的商业秘密侵权，不仅是民···
阅读全文很多公司规定：当年年假当年休完，不休就作废。员工也习以为常，觉得公司规定就是这样。但其实，这种规定是违法的。今天就把年休···
阅读全文做软件的公司最怕什么？辛辛苦苦写了几年的代码，被员工拷走，换个皮就变成竞品了。但代码抄袭这事，看着像没用，你得证明人家确···
阅读全文很多老板一听说女员工怀孕了就头大：这可是"三期"员工，碰都碰不得，开也开不掉，活也干不了，还得养着。其实不是。三···
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