拿着你的工资，干着自己的私活，甚至抢你的客户。在职员工违规兼职，是很多老板都遇到过的头疼事。想处理吧，没证据怕人家反咬一···
阅读全文很多老板有个误区：试用期员工嘛，反正还没转正，看着不顺眼随时可以开掉，不用赔钱。大错特错！试用期违法解雇，照样要赔钱，而···
阅读全文员工犯了错，老板一气之下直接开除，结果员工去仲裁，公司输了，赔了好几万。这样的案例太多了。不是员工违纪就能随便开的，程序···
阅读全文很多公司规定：当年年假当年休完，不休就作废。员工也习以为常，觉得公司规定就是这样。但其实，这种规定是违法的。今天就把年休···
阅读全文很多老板一听说女员工怀孕了就头大：这可是"三期"员工，碰都碰不得，开也开不掉，活也干不了，还得养着。其实不是。三···
阅读全文好好的员工，突然就不来上班了，电话不接微信不回，人找不到，工作也没交接。遇到这种不辞而别的员工怎么办？直接算自动离职？工···
阅读全文很多公司喜欢搞末位淘汰，绩效考核排名倒数的直接开除，觉得这样能激发员工积极性。但你知道吗？末位淘汰，大概率是违法的。今天···
阅读全文公司里有一些劳务派遣员工、外包员工，接触的也是核心业务和商业秘密。能不能跟他们签竞业限制协议？签了有没有效？这个问题很多···
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